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城南庄晋察冀军区司令部旧址,有两重院落,是1947年秋聂荣臻司令员率领军区机关从张家口撤离回到阜平修建的。值得关注的是,此次有奖问答活动在党的十九大即将召开的关键节点,立足引领职工听党话、跟党走,坚持中国特色社会主义工会发展道路,实现了借助社会资源协调配合推进工会工作的一次有益尝试。陈百强是顺畅的。好比林夕之于张国荣,郑国江之于陈百强的意义毫不逊色,两个默契的配合,为乐坛贡献了许多精品。你就像一列开错了轨的火车,突然闯进了我的生活,我有点猝不及防,又有点满心欢喜。
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“你在单位靠什么立足”大讨论征文优秀作品选登
发布时间:2017-11-03  作者: 许茂林     发布者:许茂林  审核者:许茂林  浏览次数:157

你靠什么在单位立足

戴茂俊

在单位,立足、立牢足是一个职工的成长之首要,心头之渴望。只有立牢足、存住身,才能获得成就事业的平台,这就像一棵树,只有生下根、稳住干,方能拥有成长成材的土地。那么一个职工靠什么在单位立足呢?下面从职工如何塑造自我的角度谈谈我的看法。

一、忘我

“忘我的我”是单位最难忘的职工。

当单位及其职工对你念念不忘时,就表明你的足已立入了单位及其职工的心头之中。而单位忘不掉的你的前提就是你要“忘我”。忘我的时候被人念,忘我的时候很快乐。你不要以自我为中心画圆,不要唯我独尊、固执己见、我行我素、你东我西、自我吹嘘、唯利是图。而要自我牺牲,忘我工作。其言其行其果要有利于单位发展,有利于同事进步,有利于下属成长。

二、真我

“真我”是单位最信任的职工。

要不断学习,具备真才实学、真知灼见。干事要真刀真枪,不要虚应故事。与领导论事,要实话实说,不要虚嘴掠舌。帮助别人要真心诚意,不要虚情假意。

三、正我

“正我”是单位最省心的职工。

要使自己成为正直的我,有正气的我,对单位和同事输出正能量的我。

作为单位职工要加强道德修养,坚定理想信念,提升觉悟境界,追求高尚情操。开口正色敢言,办事正道直行,干事正儿八经,为人正直公平。做到:正直无私,处处凸显刚直坦率;光明正大,时时散发着清风正气;正视绳行,事事对单位做正功输正能量。

四、实我

“实我”是单位最厚待的职工。

要使自己成为实干的我,有实效的我,有实绩的我。

“实干”就是要求你:干事、工作不浮于事面,不做表面文章,不搭花架子,脚踏实地,深入过程,勇于直面矛盾,敢于担当责任,善于解决问题,善始善终。“实效”则要求你:干事、工作要追求实效,要以实效论策略、论过程。而干事工作的最终结果则要求你要有实绩。没有实绩的干事和工作是在对单位做“负功”,是在对单位提供负能量,有害于单位。

五、强我

“强我”是单位最依赖的职工。

有为、有威、有位的我是强壮的我。强壮的我永远不会被单位摆脱。“为”、“威”、“位”是职工最根本、最崇高的追求,是立足之要。

你若碌碌无为,便无凛凛之威,在单位,在同事的心目中便也无位。因此你要积极、主动地去干事、工作,且成果显著,成为“有为”之我;你要有大为,让人畏而敬仰、畏而乐从,成为“有威”之我;你要有大为、强威,让单位、职工不能缺少你,单位和职工在心目中始终为你摆一把“椅子”,而成为有位之我。

如果你真正做到了“忘我”,把自己塑造为“真我”、“正我”、“实我”和“强我”,进而成为单位“最难忘的职工”、“最信任的职工”、“最省心的职工”、“最厚待的职工”和“最依赖的职工”,那么你在单位何愁不能立足、立牢足呢?